Operasyonel Tutarlılık
Dağınık işe alım adımlarını tek platformda birleştirerek süreç standardı oluşturun.
İşe Alım Platformu
İşe alım operasyonunuzuortak standarda taşıyın.
YeniHR, CV özeti, mülakat notu ve karar gerekçesini aynı akışta toplar. Ekip aynı aday kartı üzerinden çalışır, yönetim tarafı tüm adımları tek ekrandan takip eder.
Erişim Yönetimi
Rol Bazlı Yetki
Kayıt Disiplini
Karar Geçmişi
Operasyon
Rapor Çıktıları
YENIHR OPERASYON PANELI
Platformda Hazır Gelen Temel Yapılar
Rol Bazlı YetkilendirmeAday Kartı StandardıMülakat Not ŞablonlarıKarar Geçmişi KaydıMerkezi RaporlamaRol Bazlı YetkilendirmeAday Kartı StandardıMülakat Not ŞablonlarıKarar Geçmişi KaydıMerkezi RaporlamaRol Bazlı YetkilendirmeAday Kartı StandardıMülakat Not ŞablonlarıKarar Geçmişi KaydıMerkezi Raporlama
Platform Değeri
Tek aday kartı, tek değerlendirme standardı.
Değerlendirme notları, mülakat çıktıları ve karar geçmişi aynı veri modeli üzerinde tutulur. Böylece ekipler aynı çerçevede ilerler, raporlama sırasında veri dağınıklığı oluşmaz.
Yönetsel Görünürlük
Yönetim ekipleri işe alım performansını metriklerle izlesin, kararları veriyle alsın.
Süreç Uyumu
Onay akışları, kayıt yönetimi ve erişim kontrolüyle denetime hazır bir yapı kurun.
Nasıl Çalışır
3 adımda net karar akışı
Aday Veri Toplama
CV, ilan kriteri ve mülakat notları tek aday kartında otomatik birleşir.
Karar Destek Analizi
Uyum skoru, risk sinyalleri ve karşılaştırma çıktıları karar vericiye sunulur.
Kayıt ve Raporlama
Onay adımları ve gerekçeler arşivlenir; yönetim için net rapor üretilir.
Platform Modülleri
İşe alımın her adımı tek platformda
Adayın ilk başvurusundan nihai karara kadar tüm adımlar aynı veri modeli üzerinde ilerler. Ekipler arası kopukluk ortadan kalkar.
Aday Değerlendirme Merkezi
CV analizi, yetkinlik uyumu ve risk sinyalleri tek ekranda toplanır. Tüm ekip aynı aday gerçekliğini görür.
- Pozisyon uyum skoru
- Eksik yetkinlik görünümü
- Objektif karşılaştırma raporları
Mülakat ve Karar Akışı
Görüşmeler kayıt altına alınır, analizlenir ve karar notlarıyla birlikte arşivlenir. Operasyon ekip bazında standardize edilir.
- Transkript ve görüşme özeti
- Mülakat tutarlılık analizi
- Ekip içi karar notları ve gerekçeler
Karar Görünürlüğü
Yönetim için sade, ekip içinaksiyon odaklı görünüm
Aday hareketleri, mülakat çıktı özeti ve karar gerekçesi aynı panelde toplanır. Bu sayede operasyon hızlanırken yönetim tarafı denetim kabiliyetini kaybetmez.
- Karar anında bağlam kaybı yaşanmaz
- Ekipler arası aynı dilde değerlendirme yapılır
- Üst yönetim için rapor hazırlama süresi kısalır
Karar Akış Kayıtları
09:12:24 aday.hareket Aday teknik görüşmeye alındı
09:14:07 analiz.skor Uyum skoru güncellendi: 82/100
09:17:41 kurul.notu Karar gerekçesi eklendi ve onaya gönderildi
Yönetim Özeti
Karar notları, adım geçmişi ve değerlendirme özeti tek noktada izlenir.
Güvenlik ve Denetim
Denetlenebilir işe alım altyapısı
Kurum içinde hangi kararın kim tarafından, hangi veriye dayanarak alındığını net şekilde izleyin. Süreç kontrolü ve raporlama tek merkezde toplanır.
- Rol tabanlı yetkilendirme ve detaylı erişim kayıtları
- İzlenebilir işe alım adımları ve karar geçmişi
- KVKK odaklı veri işleme yaklaşımı
- Denetlenebilir ve sürdürülebilir süreç mimarisi
Önemli Not
YeniHR karar vermez. Karar vericinin daha güçlü, daha şeffaf ve daha savunulabilir hareket etmesini sağlar.
Kullanım Alanları
Farklı ekip yapıları için esnek kurgu
Temel Akış
Tek İK Ekibi
Aday değerlendirme, mülakat notu ve karar adımlarını tek bir akışta toplayın.
Senkron Çalışma
Dağıtık İK Ekipleri
Farklı lokasyonlardaki ekiplerin aynı aday kartı ve aynı değerlendirme formatı ile çalışmasını sağlayın.
Görünürlük
Yönetim + İK Birlikte
Karar geçmişi ve özet raporlarla yönetim tarafına görünür, ekip tarafına uygulanabilir bir yapı sunun.
Öne Çıkan Kazanımlar
Operasyonu hızlandıran temel parçalar
Tek Ekran Aday Değerlendirme
CV özeti, mülakat notu ve değerlendirme çıktıları aynı aday kartında bir arada görüntülenir.
Standart Mülakat Sonucu
Mülakat sonrası ekipler aynı formatta not düşer; karşılaştırma ve karar toplantısı daha net ilerler.
Karar Gerekçesi ve Geçmiş
Aday kararına giden adımlar kayıt altında tutulur; geçmişe dönük kontrol ve raporlama kolaylaşır.
Sık Sorulanlar
Kısa cevaplarla netlik
YeniHR mevcut işe alım sürecimize nasıl entegre olur?
Platform, mevcut süreç adımlarınızı bozmadan veri akışını merkezileştirir. Ekip rolleri, değerlendirme adımları ve onay zinciri kuruma göre yapılandırılır.
Güvenlik ve erişim yönetimi nasıl ele alınıyor?
Rol tabanlı yetkilendirme, erişim logları ve denetlenebilir karar geçmişi varsayılan olarak desteklenir. Böylece kim, ne zaman, hangi veriye dayanarak işlem yaptı net şekilde izlenir.
Büyüdükçe performans ve operasyon kalitesi korunur mu?
YeniHR çoklu ekip ve çoklu birim yapılarında aynı standardı korumak için tasarlanmıştır. Süreçler tek merkezden izlendiği için ölçek büyürken kalite düşmez.
Fiyatlandırma
Planlar ve güncel fiyatlar
Planları karşılaştırın, ekibinize en uygun paketi seçin. Enterprise planlar için özel teklif satış ekibimiz tarafından paylaşılır.
Planlar yükleniyor...
Birlikte Başlayalım
Ekipler için YeniHR
Mevcut işe alım yapınızı birlikte analiz edelim ve platformu ekibinize en doğru şekilde kuralım.